為推動中央八項規定精神在基層落地生根,7月1日,物流公司黨委副書記、紀委書記邸健赴陸港公司開展調研督導。通過實地走訪項目現場、組織座談交流等方式,圍繞中央八項規定精神落實情況、員工急難愁盼問題及制約公司發展的突出問題等方面,開展專題調研。
會議對陸港公司關于圍繞中央八項規定精神落實情況提出了明確要求,邸健指出,中央八項規定精神是全面從嚴治黨向縱深推進的重要抓手,是企業作風建設的“鐵規矩、硬杠杠”,必須作為長期政治任務剛性執行,堅決杜絕“雨過地皮濕”“上熱中溫下冷”等形式主義問題。
邸健強調要深化“四個破除”:一是破除“天高皇帝遠”的僥幸心理,明確紀律約束的普遍性,無論是正式職工還是勞務派遣人員,凡在崗位履職者均須受制度規范、受紀律監督,不存在“例外”“特殊”;二是破除“一陣風”的思維,強調作風建設永遠在路上,必須以“永遠吹沖鋒號”的韌勁常抓不懈,防止“活動結束、問題反彈”;三是破除“僅盯吃喝”的片面認知,將公車管理、差旅費報銷等全鏈條風險點納入重點管控;四是破除“學用脫節”的形式主義,堅決防止制度“上墻不上心”,要對照“三公”經費管理、差旅費管理、考勤管理等制度,逐項排查執行漏洞,通過“查制度、糾偏差、強執行”實現“知行合一”。
邸健要求,要將作風建設與經營發展深度融合,以“不唯書、不唯上、只唯實”的態度,打造清廉高效的物流樣板。要秉持建設與經營并重的理念,深入研究經營之道,為公司闖出高質量發展的“創新繁榮之路”筑牢紀律根基。